第170章 员工入职

    简单的碰头会结束了。

    吴怡冰的确够意思，不仅任由他挖人，还派专人快速办妥了酒店和严力强、袁洁他们五人解除劳动协议的工作，甚至林城大酒店的法务还以他们酒店的劳动协议为范本，替赵钱跟这五个人又新拟定了一份劳动合同。

    和林城酒店的hr聊了一会儿，赵钱发现招个员工远远不像他想得那么轻松，除了开给员工的工资外，还有税、社保的支出。

    就拿严力强为例，这家伙之前在林城酒店时的工资是税前6000元，实际到手只有4906元，这个收入在中海也只够勉强生活。虽然个税交的并不多，但是各类社保个人承担部分需要支出一千多元。

    而在他给了对方双倍工资后，严力强的税前工资达到了税前12000元，而他实际到手却只有九千出头，除了个人需要承担二千多的社保。作为用人单位替他承担的部分更多，赵钱需要为此支付16584元的成本。

    这么一算，他付出了一万六千多，到员工手里只有九千而已，七千多的额外社保成本。

    难怪很多人都会抱怨说中海的单位用工成本过高，他也知道像他这样的小餐厅极少会有全额为员工买社保的。对员工的说辞是帮助他们避税，但只要稍微一过脑子就知道还是为了企业节约成本，毕竟你个人才支出二千，企业要支出七千多啊！而且这些五险一金，最终受益的人还是个人。

    难怪林城大酒店的员工宁可死耗着，跳槽也只愿意考虑同等规模的正规酒店，或许也有这方面的考虑。

    赵钱没有想过要节省这部分的成本，他的小餐厅虽然没有专职的hr和财务，但外面大把的人事外包公司，完全可以把代缴社保外包出去。

    签了协议，虽然他恨不得立马就让人家来上班，但才完成了向资本家的转变，也不能将剥削的嘴脸暴露的太快吧？

    第二天，赵钱要求林城酒店的五福娃务必一早来荇菜餐厅集合，由他来为大家讲解今后工作中的重点。

    “不是说早上10点才开始营业吗？就算要在开店前提前准备，也不需要让我们6点就到吧？而且……还在西宝街，老清老早的，好瘆人！”严力强打着哈欠，刚刚走到荇菜门口就傻眼了。

    餐厅门边蹲着几团黑影，他只觉得后背上瞬间全是白毛汗，两条腿不受控制的哆嗦了起来。

    说起来清明也才过去没多少时间，这该不会是……

    怪不得愿意出那么高的工资挖他这么个不起眼的小厨师，原来是……这里不干净啊！

    就在这个时候，荇菜的大门无声无息的推开，袁姐那梳着一丝不苟的圆形发髻的脑袋探出。

    “袁姐，这里有脏东西！”

    “嘘！”袁姐食指在嘴前比了一下，冲着他直招手，声音也压低了好几分，“快进来，别把外面那群代排队的黄牛给吵醒咯！”

    代排队？黄牛？

    才六点就来了？！

    不，现在严力强已经看清了对方，几个胡子拉碴的人身上裹着绿色的军大衣，此刻正坐在门边的台阶靠着背墙，睡得无比深沉，看这个架势，人家这是持久战啊！原来黄牛也不容易啊！

    究竟是什... -->>
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