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第一九九章 挖人

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    十六个亿!

    不过附带了几个条件。

    第一,天易麾下的明星短片制作团队“天易六点半”将继续为腾迅制作三个月共计九十期短片,在这期间,腾迅会委派自己的演职人员和天易的人员展开合作,渐渐取代天易团队,让品牌无缝转接。

    第二,易视网签约的十名专业主播,要留在易视网,至于她们当初和天易娱乐签订的经纪合约,也要转给腾迅。当然了,如果她们想要选择天易的话,可以在一年半后合同到期,不再和腾迅续约,再来天易娱乐应聘艺人,林易承诺优先录用。

    第三,腾迅要天易承诺未来三年内不再开发类似易视网的视频、直播类网站。不过这可没什么意义,天易不搞,大可以让易讯那边搞嘛。不过林易也真没打算再玩儿这一套了,虽然来钱够快,不过这个项目终究成不了什么大气候啊。

    所以,正月十六,双方签订收购意向。

    接下来双方会分别派出法务和财务团队,商谈转让细节,包括员工待遇、技术储备等各方面的交接,约定一周后正式签署转让协议。

    “十六个亿,得报多少税啊?”林易朝曹小雪叹息着摇头。

    “你就得了便宜卖乖吧!”曹小雪笑道。

    “呵呵,那啥,这下有钱了,就按照年初的计划,让院线和发行公司那边赶快行动起来。”林易说道。

    “要不要把他们叫过来开个会?”曹小雪道。

    “免了吧,该说的方案我都说过了,没必要再给他们重复一遍。”林易说道,“对了,猎头公司那边有消息了吗?”

    “还没有,你要求的条件太高了。”曹小雪说道。

    卖掉了易视网,接下来自然是要搞“易信”APP了,移动通讯领域才是林易的目标所在,只有搞好这一块儿,未来才有可能在巨头的夹缝中生存下来。

    所以,对于易信的CEO人选,林易的要求可是相当高的,不仅要求有丰富的管理经验,更要求有产品设计、经营能力,这种高端人才可不太好挖。

    要不把张龙挖过来?

    林易感觉自己这个想法很邪恶。

    用上一世的微信创造者,打败他的老东家?再想想开发“易信”的钱还是腾迅给的,不知道小马哥会不会被气死啊……

    “给猎头公司那边打个电话,就说我比较看重腾迅的研发部经理张龙,让他们看看有没有办法挖过来。”林易说道,“嗯,最起码要说动他来京城一趟,我和他面聊。”

    “张龙?很厉害吗?”曹小雪疑惑的说道。

    要知道林易还从来没有这么重视过一个人才,那几家公司林易选择经理人的时候,都是只有一个要求,就是听话。至于工作能力,只要差不多能胜任日常事务处理就行了,公司战略、产品开发都是林易亲自指挥。

    可这次竟然要和张龙“面谈”?他可是还在拍着电影呢,竟然舍得抽时间和人面谈?

    “这人有些能力的,你平时用的foxmail就是他开发的,Q邮箱也是在他的主持下,现在才发展起来的。”林易笑道,“咱们的易信最重要的是产品开发,前期必须要有一个强力的... -->>
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