第500章 带薪休假

么目的？”

    帕金斯有些尴尬地笑了下，道：“很抱歉，白先生，我只是接到了这个消息，但对于他们的目的，我现在还没有打听清楚。”

    看着帕金斯，蓝小白有些无语，看来他也只能做个副总裁了。

    从这件事情上，就可以看出他对于道森公司的掌控严重不足，靳熙已经把他挖来了这么长时间了，但是到现在他压根就没法理顺公司内外的事情。

    连出现了这样的事情，他都还没得到具体的消息。

    也许是察觉到蓝小白的不满，帕金斯自己也解释道：“他们联系的都是公司的老员工，那些老员工也比较听他们的话，所以想要从他们口中打探消息，很不容易。”

    蓝小白点了点头，沉吟了片刻，才问道：“那你有什么好的建议吗？”

    “我认为，当务之急，必须要制止他们这么做。”

    帕金斯也有些着急，道：“如果下午的职工大会，出现了他们联合反对公司新的措施的话，那对于我们是很不利的。尤其是对于公司的转型和整改，是一个相当大的打击，我们不能看到出现这样的局面。”

    “具体点呢？”蓝小白继续问道。

    “我们必须分化那些老员工，要让他们明白，卡梅伦和布莱尔是因为不甘心失去手中的权利才这么做的，这对于那些老员工并没有任何的好处，老板你也可以出面安抚一下那些老员工，或许可以做出一些必要的承诺。”

    帕金斯的建议还是具备一定的可行性的，或者说正常的公司动荡的话，老板是有必要这么做的。

    但蓝小白明显不怎么想，他也不想惯着这些自以为是的老员工，在未来，他也不需要那么多自以为很有资历的这些人。

    摇了摇头，蓝小白不在乎地说道：“那就让他们串联就是了，如果他们肯跟着卡梅伦和布莱尔一起走的话，那就让他们滚蛋。”

    蓝小白的态度让帕金斯一下子没有反应过来，片刻后他想明白了，有点不可思议地说道：“老板，你不能这样做，那些老员工都是公司的财富，至少一部分是。并且你也不能随便解雇他们，美国是有公会的，如果你这样做的话，公会的人是会找上你，为他们维权的，甚至他们可以起诉你。”

    帕金斯这么一说，蓝小白才摸了摸头，感慨道：“这么麻烦。”

    的确，在美国，是不可能随便大规模解雇公司职工的，一些公司为了逼迫员工自动辞职，只有调低员工的基本公司，减少他们的上班时间，让他们处于最低保障警戒线附近，逼迫他们不得不辞职走人，这样公司的名声上会好听许多。

    只是，美国的法律是很健全的，对于员工也是有很多保障的，蓝小白虽然很想把公司大部分的人都给辞退了，但现在明显不可能这么做，哪怕他想，但美国还有法律。

    “那这些老员工该怎么安置？如果他们联合卡梅伦和布莱尔和我闹得话，我是绝对不想留下他们的，哪怕是多付出点钱，也要让他们滚蛋。”

    蓝小白对于这些想给自己坏事的人，是绝对没任何好感，他也不会受他们的胁迫的。

    “咳咳，你如果想让他们暂时不给公司造成什么麻烦的话，可以给他们放假，带薪休假。”

    祈语在旁边突然开口了，提出了这么一个建议。

    蓝小白眼睛一亮，面带喜色，对帕金斯问道：“我可以给那些老员工放假吗？是带薪休假？”

    帕金斯显然也明白了，他点了点头道：“带薪休假没问题，只是这么一来，对公司没有什么好处，毕竟他们是带薪休假，时间一长，肯定会引起其他员工的不满的。”

    蓝小白此时才顾不上长远，他只想暂时解决这些麻烦。

    他当即便做出了决定，道：“那就这样决定了，不用管那些和卡梅伦和布莱尔联合起来的人了，下午的职工大会，谁和他们联系在一起，那就给他放假，带薪休假。”

    帕金斯看到蓝小白做出了决定，他也只能无奈地点了点头，答应了下来，然后又匆匆地离去，打探更多的消息。

    等他离开了，蓝小白才笑着对祈语道：“祈语，你这个注意真不错。”

    “只是个临时的措施罢了。”

    祈语倒是没多少得意的神色，道：“最多一两个月的时间，这些人还是要解决的，否则其他职工看到他们带薪休假，心里肯定非常不满。”

    “呵呵，一两个月的时间想必足够了，至少公司能进行初步的整合，而等他们休假完毕之后再回来，公司已经没有他们的职位了。”

    蓝小白很自信地说道：“如果他们赖着不走的话，我记得日本一家公司每天让员工看报纸，写感悟什么的，这些小手段多的是，总能让他们自己辞职的。”