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第128章 快意人生

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    无需资金输出,亦可收获功德?

    "宿主的行动,但凡有益于社会与人类,即能催生功德值。"

    "请珍惜这份天赋,懂得回馈。"

    系统的口吻,让林风恍若重回小学班主任的教诲。

    看来,积攒功德的路径,不再单一。

    投资更多如【逆命药神】、【星际迁徙】般的佳作,同样可行。

    这无疑是喜讯。

    林风指示团队,

    选择项目,盈利之外,更需考量其对国家、社会、民众的积极效应。

    哪怕利润诱人,纯粹流量之作,亦不在考虑之列。

    创世品牌已深入人心,

    无需主动寻觅,每天都有上百份策划书纷至沓来,

    项目繁多,令人目不暇接。

    林风慧眼识珠的能力,无人不叹服。

    在劣片泛滥的时代,

    佳作稀少,却尽归林风麾下。

    网友们纷纷表示,将紧随林风的投资方向观影。

    “创世投资”四字,已等同于精品保障。

    众多影视公司洞悉此点,

    纷至沓来,希望获得林风的注资。

    影视团队摒弃邮件沟通,效仿徐征亲自登门,

    渴望赢得林风青睐。

    但他们无法直接接触到林风,

    首先需与创世的团队商谈。

    这非林风故作姿态,

    访客数量之众,已令嘉行门槛斑驳。

    林风无力逐一接见。

    团队全员繁忙异常。

    起初选定的四位员工不堪重负,

    林风允许他们组建各自团队。

    四人在前公司均为高管,麾下有精兵强将,

    自然将昔日伙伴纳入创世旗下。

    此举,令旧东家惊慌失措。

    虽仅三四人,但其影响力非同小可!

    人脉资源价值非凡,难以替代!

    这几人的离巢,对原公司根基造成强烈震撼!

    更令人难堪的是,他们集体加入了创世!

    回想创世初创时,

    这些公司曾雇佣网络水军抹黑,以防人才流失。

    未料,时光荏苒,人已去!

    钱,岂不打了水漂?!

    人财两空,可恼!

    高管层的相继离职,

    在底层员工间引起巨大震动。

    若只是跳槽他处,尚可接受,

    但他们都奔向了创世!

    那可是无数人心驰神往的创世!

    得知是由前领导亲自招募,

    众人心中不由得涌动起异样的念头。

    每日微信嘘寒问暖,试图搭上桥梁……

    在星际联盟的边缘,资源稀缺时,连自己的影子也无法幸免。

    "身处异星,思绪却在故土飘扬,正是这群地下工作者的写照!"

    时间的沙漏再次流淌,舆论的浪潮重卷而来。

    依然是关于【起源星河】无底薪制的老话题。

    ["听说起源星河又在招募?去的怕不是对银河系失去希望的旅者?难道他们忘却了那里没有底薪的现实???"]

    ["大家醒醒,莫让自己的智慧成为宇宙尘埃!"]

    ["为何仍有人甘做无偿的星域探索者?安安稳稳航行于稳定的薪酬航道,岂不更香?"]

    ["至少我,达斯,绝不会踏入起源星河半步!"]

    ……

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