第142章 生物冶矿

    姜大邺旗下的高精尖科技公司，严格的说，就只有一家―启明科技公司。

    这家公司刚开始也只是研究开发u盘，MP3等简单类电子产品。

    后来，因为台岛危机，又收购了多家台岛电子企业，就干脆合并到启明科技公司。

    由此，扩大了多倍规模后的启明科技公司升级为集团公司。

    现在的产品多了很多，比方说IPS液晶屏，电脑主板芯片，内存，GPS导航系统，飞机驾驶主控集成系统，汽车控制集成系统等等。

    启明科技集团总裁吕正斌，研发部首席部长梁猛松。

    公司的主要工作在于研发和成品组装，有点类似于北美的德州仪器或者是苹果科技公司。

    研发出来的产品或者技术，主要是授权给其他OEM厂商生产，最关键的组装由旗下的生产厂家完成。

    这样就把公司的生产和营销分出去了，专注于研发新产品、新技术。

    尽管如此，姜大邺觉得自己的科研力量，还是很薄弱。

    尽管他已经把招聘的待遇提高了几倍，还是没有达到自己想要的理想状态。

    这个时代就是这么操蛋。

    现在，很多人都是崇洋媚外的，骨子里对国内的企业发展信心不足。

    他们最优选的工作就是那些外资企业，其次是中外合资企业，再次就是国有大型企业，最后才是民营企业。

    即使民企把待遇提高的再多，也很难挡住这些人的选择。

    当然，并不是所有人都愿意当舔狗，只是国内企业长期对科研人员的不重视，造成了这些人的心态失衡。

    短时间内，姜大邺想把这些人的心态矫往过来，那是不现实的。

    在国内，行政岗是高于管理岗的，管理岗又高于技术岗。

    相比较权利和待遇，科研人员是完全占不到便宜的，这无疑又是雪上加霜。

    他们辛辛苦苦的搞研发，为企业创收，为国家博得荣誉，不仅没有得到与之相匹配的权利，甚至连温饱问题都还要操心。

    这是一个令人心酸的话题。

    这也是吕正彬的老母亲，不愿意他去搞科研的真正原因。

    所以他现在把启明科技更改了注册所在地，变成了完完全全的外资企业。

    所有的财政全部由美元结算，就连商标名称都附带了英文标注。

    令人哭笑不得的是，启明科技在国内的待遇变得更好了。

    除了正常的外资政策优惠外，政府更是额外增加了蓝本户口的签发。

    只要是启明科技的正式员工，便有机会获得北京的蓝本户口，经过一年至三年的考核期后，可以完全转正。

    这对他招聘科研人员就是一个巨大的帮助。

    他还打算圈上一大块地，建设上百座别墅和几十，上百栋高楼，作为科研人员的福利。

    如果要得到房屋完全所有权，必须等工作十年以后，才有此机会。

    想到这里，他又觉得那些搞网络的也不能够厚此彼薄，否则以后队伍就难带了。

    如果依照他的规划，按部就班的发展到以后，两个部门至少大概有... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读