第五十二章 公私分明

    自从钢厂出钢以后，所有生产车间区域都加了双岗，喊着口号巡逻的护院队排着整齐的队列在已经平整好的通道上往返巡逻。

    与外面工地的热火朝天、吵吵嚷嚷不同的是。凡是生产戒严区域，每个人都换上了陈少爷设计的独有的工衣，工衣前后都有阿拉伯数字进行标识，每个进入厂区工作的工人都搬进了同样戒严隔离的生活区，不许与外界接触。

    韦超群运气不错，被陈大看中，选入了不算严格的炼焦车间，在陈大的悉心培养下，已经逐渐掌握了炼焦的技术，成了炼焦车间的“难搏万”车间主任。

    炼焦车间实行的是单岗哨制度，除了不许与熔炼车间接触外是允许回家的。

    虽然管理上没有那么严格，但是炼焦车间的薪饷却高得离谱，让外面那些民工眼红不已。

    炼焦车间的工人，哪怕只是个搞卫生的妇女，饷银一两。操作工饷银一两五。韦超群这个老大则是让无数人妒忌的三两银子一个月。因为陈大的器重，自从韦超群调入炼焦车间，无数拍马屁，走后门的人就开始日以继夜、夜以继日的去踩他家门槛。

    为啥？车间主任有招聘的权利！

    卧槽，这个牛叉了。月饷银一两五的好差事，柳城地界上哪儿找？在工地苦哈哈的晒个半死，月薪也就一两银，像王盛惠老爹王同理这样的小头目也才一两五的饷银。而炼焦车间，普通的操作工就一两五饷银了，更别提韦超群三两一个月的高薪有多让人眼红。

    学习了几天，熟练掌握了炼焦技术的韦超群开始在陈大的指导下，逐步接管炼焦车间。而原来炼焦车间的家丁们将逐渐的退出炼焦车间，核心的熔炼车间才是他们的战斗岗位。

    在陈刚的计划中，一旦钢厂出钢水，所有熔炼车间家丁的薪水将提高到三两起步，在配合绩效考核，实行半年一次的分红制度。按照截止分红当月核算的净利润的半成来分红，分红发放的规矩是除了每人领取三成分红以为，另外七成挂在财务账上，工作满三年，无严重违纪违规，则全额发放。

    这个规定以出来，家丁们快疯了。

    按照陈少爷的说法，一斤钢铁一两银子，一天都能出二千多斤钢铁，这一年下来得多少钱啊？半成的利润也得好几千两吧？整个熔炼车间里，也才几十号人，每人不得分个百八十两？天啊！少爷真是兄弟们的大救星……

    在连续几天的奋战后，陈刚终于教会了一帮民工基本的操作要领，同时也宣布了分红的规定。

    规定一出台，众家丁们恨不得把心挖出来，向自家少爷表忠心。一年怎么不得百八十两银子的分红？还有那三两一个月的饷银，两项加起来，一年一百多两的收入。怕是别家的大掌柜也未必都能拿到这么多钱吧？

    众家丁们个个跟打了鸡血一般，真正做到了以厂为家，厂兴我荣，厂衰我耻的优秀职工心态了。

    在高额利益的驱使下，在高压管制的压迫下，陈家家丁们每日一上工，眼珠子瞪得跟牛眼似的，片刻不敢放松。偷懒这种事情，一旦被旁人发现，胖揍都是小事，扔炉子里化了都是白死。没人跟钱有仇，也没人跟自己小命较真，所以，熔炼车间里，不光是炉子热火朝天，人心也是热火朝天。

    熔炼车间的技术工作勉强可以放手后，陈刚便全权委托陈大掌管全局，至于陈大的薪水是多少？除了陈少爷和陈大自己瞎子吃饺子，心里有数之外，别人是压根问不出的。有人问过陈大，这老货除了摇头就是微笑，神神秘秘的。

    熔炼车间的事情基本上可以不用太多操心了，陈刚猛的想起自己跟韦超群还有一场决战白石山之巅的比试没搞，哼哼，哼哼，陈刚带着必胜的微笑，晃晃悠悠的来到炼焦车间。

    韦超群别的不敢说，干活真是一把好手。在熟悉了解了炼焦车间的工序和各项管理要求之后，这小子就奋发图强的学习各种表格的填写，各种数据的收集，把每日的生产异常情况及生产进度报表都认认真真的做了汇报。开创能力暂时看不出，但是执行能力还是可以的。

    当陈刚来到炼焦车间的时候，正在忙碌的韦超群一晃眼就瞧见了陈刚。稍微交代了身边的工人几句，大步走到陈刚跟前，拱手施礼后说道：“陈少爷有何吩咐？小的正带着兄弟们装填明日所需的煤炭。今日的焦炭用料已经装填完毕，一会就可以炼焦了，有何不妥，请少爷指正。”

    甭管下班以后，韦超群多恨面前这花花大少爷，但是，上工的时候，工作的事情，韦超群倒是一丝不苟，公事私事分得清。

    无论韦超群多鄙视陈少爷，但是，在钢厂这一大摊子事情上，绝对心服口服了。那些古里八怪的玩意，据说都是陈少爷发明的，那炼焦的冲天火焰甚是吓人，却不会爆炸。好神奇额。

    再说到这拦河坝工程，这么长时间的施工下来，韦超群对陈刚的现场管理能力也是心服口服了。标准的规范作业，让施工场地井井有条，施工进度每日都清清楚楚明明白白，谁没完成任务，谁提前完成了，哪里需要加派人手，哪... -->>
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