第二百五十二章 弗爵爷

结出奇简单，就四个字，始终如一。

    你可能会说，这有什么难的。但是，假如深入细节，你会发现，在足球的世界里，做到这一点有多难。

    足球是全世界竞争最激烈的领域，每个球队都在穷尽手段，寻找战胜对手的方法，但凡跟足球有一丁点关系的技术创新都不会放过。

    球队可以给球员佩戴心率监视器，观察他们在比赛里的运动强度；还可以戴上GpS，测算他们在训练中的跑动距离；甚至还会做录像分析，算出进球率、助攻、射门次数等等，然后来对球员的素质做判断。

    讲究数据当然很高效，但是有一个问题，如果都依靠机器的话，那人的价值判断在哪里呢？

    弗格森给出了很好的示范，他认为要好好地利用自己的耳朵和眼睛。

    “就像在其他运动中一样，在足球界也有很多数据迷。统计信息固然很重要，我也会去看这些数据，但是这并不能成为我组建球队的依据。

    数据更适合被用来衡量标准是否得以保持。

    没有任何一台机器能够告诉你一名球员是否偷懒，态度是否端正。

    这些证据往往就在我眼前：不在屏幕上，而是在球场上。”

    后来事实证明弗格森的判断是对的，比如有的球员就是在训练时懒洋洋的，跑动数据一塌糊涂，可一到了赛场上就马不停蹄。

    再比如有的球员虽然医学检查不达标，但是比赛从不掉链子。

    需要强调的一点是，这里并不是说技术不可信。

    技术非常可信，但是技术可信的场景是有限的，一旦牵涉到更复杂的需要综合判断的时候，人仍然是万物的尺度。

    所以，如何做到始终如一？如何在巨大的不确定性里交付确定性？什么叫领导力？

    说到底，是一种拒绝有效工具，判别什么力量不能使用的能力，这就是人的标准。

    弗格森在曼联的峥嵘岁月是传奇历史的一部分，他的执教经验以及领导方式是大家最为关注和佩服的。

    整整27年，一个人，一座城，一支队，他用自己的双手浇灌了今天的曼联并赋予了其深厚的历史底蕴：勇敢，不屈，决不放弃。

    作为曼联俱乐部历史上最伟大的主帅，弗格森教练创造了曼联的辉煌时期。

    他执教曼联长达26年，期间带领球队赢得了多项重要的冠军，如13个英格兰足球联赛冠军、2个欧洲冠军联赛冠军以及多项其他荣誉。

    他的成功离不开他勤奋的工作态度、对足球战术的深刻理解和对强烈的赢的愿望。

    弗格森教练是曼联足球俱乐部无可比拟的象征之一。

    他的成绩让人瞩目，并且他的离开标志着一个时代的结束，但他的遗产将继续存在。

    他所创造的强大的足球文化和战略，在历史上将永存于人心。

    除了管理足球俱乐部外，弗格森也是一个聪明的企业家和慈善家。

    他所拥有的公司投资体育相关企业以及房地产开发，同时也积极关注苏格兰和世界各地的慈善事业。

    他出色的领导管理能力，不仅仅适用于足球领域。

    我们个人和企业也可以拓宽思路，学习到相应的领导力法则，进而运用到日常的生活、学习和工作之中。