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第95章 是该主动出击了

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    周年庆典后一个星期,秘书室下发新文件,是关于岗位改革的。听说这件事遭到公司大部分的高层管理人员反对,不过在沈奕霖的坚持下,最后一致同意尝试推行一个月,若是有效果就继续,没有效果立即停止。

    文件说,鉴于目前许多员工安于现状,长期处于一个岗位令人不思进取,心态麻木,为了调动员工的积极性,先从部门文员助理之类岗位开始实施,同等级的员工对调工作。

    文件下发到各部门,大家一片哗然,调岗位相当于要从来头来,谁不喜欢做得心应手的事,谁愿意做不熟悉的工作呢?不过大家抱怨归抱怨,人事部长来找去谈话时,还是得乖乖说服从公司安排。

    在文件的末端一段写着,大势所趋,要么适应,要么离开,鼎世的薪酬那么好,除非有更好的路子,否则大家都舍不得离开。

    一天之内,需要调动的人员名单就出来,人事部长一个个地做了思想工作,大家不管情愿的,不情愿的,都得摆出一副高高兴兴的样子,搬进了不同的办公室。

    蓝依也在需要调动的名单中,她被调到了市场部。换了新的岗位,一切又要从头来过,蓝依为了尽快上手,又开始过上天天加班的日子。

    这期间,林海依旧对她很热心,中午总是一块儿吃饭,蓝依在工作上遇到什么难题都会告诉林海,林海会认真地帮她分析问题所在,然后给她中肯的建议。

    不得不说有了林海的帮助,蓝依的工作上手快了许多,至少比她刚到鼎世时,在人资部光靠自己摸索强千百倍。

    因为她脾气好,在同事面前总是一副温顺听话的样子,再加上她的工作没出什么大的差错,市场部的同事都挺喜欢她,没有像其他人一样调都不同部门因为老出状况被同事排斥。

    又到了周六市场部聚餐的日子,蓝依刚进市场部的第一个礼拜就知道市场部有周末聚餐的喜欢,不过那时她和大家不熟,再加上本身不爱凑热闹,所有虽受到邀请当她并没参加。

    今天如果她再不参加,别人一定会觉得她不合群,也许以后就会疏远她。她不希望这样,她希望融入大家的圈子,所以当主管询问她是否一起去聚餐时,她欣然答应。

    下了班,十几个男男女女闹轰轰地挤在三部车里头,直赴目的地,大家说好去吃自助火锅,aa制。过程是非常快乐的,大家边吃边聊天,互相调侃,各类段子没停过。

    蓝依也被那种轻松的气氛感染,给大家说了好几个冷笑话,逗得大家笑得前俯后仰。后来,大家喝酒了,就是自带的,蓝依在兴头上,也喝了一点,酒气上头后,脸红得滴血。

    再后来,蓝依觉得有些内急,上了趟洗手间。她刚关上门坐在马桶上就听到外面有脚步声,接着是她同事的声音,这两人一路聊天进来的,如厕时还在聊。蓝依不吭声,听她们说,没想让她听到了感兴趣的信息。

    甲女:“申请经费很麻烦,每次都要写报告,还要层层审批,如果我是土豪,我宁愿自己掏钱。”

    乙女:“公司越正规手续越麻烦,我以前的公司根本就不需要这么多手续,申请写好直接找老总签字,然后找财务要钱。”

    甲女:“我下个礼拜三要出差了,不知道顾总监什么时候才回来。”

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